Profil de Poste

Le profil de poste est le portrait idéal du candidat postulant à un emploi ou une fonction.

Il résulte de l'analyse par le service des ressources humaines des compétences à considérer comme prioritaires, une même personne ne pouvant toutes les cumuler.

Dans la fonction « méthodes », le profil de poste correspond à une étude de la pénibilité ou de la dangerosité d'un poste.